November 16, 2019

Você acha que seus pais ou seus familiares se metem de mais na sua vida? Já pensou em cobrar por cada “conselho”? Já pensou? Cobrar por cada pitaco.

- “Você deve casar com fulano!”, 100 reais.

- “Tem que fazer concurso público”, 200 reais.

- “Chegar cedo em casa”, 300 rea...

Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades dentro do seu ambiente de trabalho. Há diversas teorias e pressupostos que envolvem a gestão de desempenho, muitas baseadas em mode...

July 13, 2018

No Manifesto do Partido Comunista, em 1848, Marx e Engels afirmaram que a história de todas as sociedades é a história da luta de classes, a qual assume, no capitalismo, a forma da luta entre capital e trabalho. Felizmente, o advento do Estado do Bem-Estar Social e da...

Ontem a imprensa esportiva ficou em êxtase! Finalmente, depois de meses, o Paris Saint Germain - PSG confirmou a compra do jogador Neymar Jr e os termos do negócio são tão complexos e tão extensos que tentaremos simplificar para você, leitor dos Argonautas. Lembro, no...

O que esperar da gestão de pessoas no futuro? Quando falamos de Gestão de Pessoas, não estamos nos referindo somente a um departamento de uma empresa e sim na compreensão mais ampla de como as organizações lidarão com as mudanças sociais eminentes e as internalizarão....

O mercado de meios de pagamento está cada vez mais movimentado, competitivo e diversificado. Esse movimento competitivo está pressionando as grandes empresas de meios eletrônicos de pagamentos que estão diversificando a oferta de atrativos aos Clientes.  Temos de tudo:...

Tendo em vista o mercado globalizado, onde a quantidade de empresas concorrentes é sempre crescente, as empresas buscam sempre se diferenciar, aumentando sua competitividade, qualidade e produtividade. Anteriormente as empresas se diferenciavam pela tecnologia ou capit...

     The issue of diversity goes far beyond delivering better results. Diversity involves not only how people perceive themselves but how they perceive the other. In the organizational context, diversity is no longer a mere practice to gather the sympathy of society bu...

Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades dentro do seu ambiente de trabalho. Há diversas teorias e pressupostos que envolvem a gestão de desempenho, muitas baseadas em mode...

Ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. Em resumo, um conjunto de regras de conduta que visam o bem comum. Levando em consideração que as organizações são formadas por pessoas e essa...

A remuneração, ao contrário do que muitos pensam, não pode ser definida apenas pela cifra recebida pelo funcionário por serviços que foram prestados a à empresa no decorrer da semana, quinzena ou mês. O estudo da remuneração e seus fatores, tanto nas organizações quant...

Performance management involves the organization and it is considered as a fundamental process for the construction ability and competence of each individual in the organization. “Performance is also important for the individual. Accomplishing tasks and performing at a...

First, it is relevant to distinguish sex and gender. According to Moser (1993), sex is related to the biological aspect; in other hand, gender is related to the social role of man and women, so, the concept of gender can be different in different societies. To Scott (1...

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