Desafiando os métodos tradicionais de ensinar

Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...

O que esperar da gestão de pessoas no futuro? Quando falamos de Gestão de Pessoas, não estamos nos referindo somente a um departamento de...

Tendo em vista o mercado globalizado, onde a quantidade de empresas concorrentes é sempre crescente, as empresas buscam sempre se diferen...

Trainning and Development In this section we will define training and its purpose as well as the basic training process. Included within ...

Nowadays, the phenomenon of globalization has brought countries closer than ever and has large-scale integrative effects. Technologies su...

The issue of diversity goes far beyond delivering better results. Diversity involves not only how people perceive themselves but how they...

Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...

Ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. Em resumo,...

A remuneração, ao contrário do que muitos pensam, não pode ser definida apenas pela cifra recebida pelo funcionário por serviços que fora...

Performance management involves the organization and it is considered as a fundamental process for the construction ability and competenc...

First, it is relevant to distinguish sex and gender. According to Moser (1993), sex is related to the biological aspect; in other hand, g...

#AndréLuizCordeiroCavalcanti

O comportamento político é definido por vários autores e tem diferentes conotações como por exemplo comportamento de determinado grupo pa...

A tecnologia está em todos os lugares, estamos cercados por ela. É inegável a influência do desenvolvimento tecnológico em nossas vidas ...

Quando se fala no futuro da área de gestão de pessoas se fala também do futuro da sociedade e como as empresas vão responder às mudanças ...

Sabemos que a relação de trabalho, em geral, é formada por uma configuração onde variáveis como hierarquia, salário, pressão, competência...

“Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve”, essa foi a reflexão deixada por Lewis Carroll em umas das passagens na história ...

Para entender sobre o assunto, é preciso primeiro compreender o que é desempenho. Desempenho pode ser facilmente entendido como uma ativi...

Um dos pontos mais importantes para uma empresa são os seus funcionários. Para o bom funcionamento de uma organização, é necessário ter a...

Em nosso exigente mercado de trabalho atual, caracterizado pela competitividade, assim como por transformações tecnológicas e sociais a t...