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Desafiando os métodos tradicionais de ensinar
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Ana Luiza Caldas e Caio Callasans
26 de out. de 20183 min de leitura
Repost.: Você possui uma visão 360º?
Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...
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Regina Ramos e Pedro Guimarães
7 de jun. de 20185 min de leitura
O que esperar do futuro? Gestão humanizada, discurso da sedução nas organizações e a crescente tendê
O que esperar da gestão de pessoas no futuro? Quando falamos de Gestão de Pessoas, não estamos nos referindo somente a um departamento de...
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Daniel Colares Gabriel P. de Melo Luiz Antonio
5 de jun. de 20182 min de leitura
Globalização e Perspectivas futuras na Gestão de Pessoas
Tendo em vista o mercado globalizado, onde a quantidade de empresas concorrentes é sempre crescente, as empresas buscam sempre se...
404 visualizações0 comentário
Luciana Cunha Georgia Nasr Vinicius Vasconcelos
5 de jun. de 20185 min de leitura
Trainning and Development
Trainning and Development In this section we will define training and its purpose as well as the basic training process. Included within...
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Bruno Haack Laisa Rocha Luana Eusébia
30 de mai. de 20182 min de leitura
Future Perpectives in HR.
Nowadays, the phenomenon of globalization has brought countries closer than ever and has large-scale integrative effects. Technologies...
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Scarlett Rocha Amon Scharth
24 de mai. de 20182 min de leitura
CAREERS AND DIVERSITY
The issue of diversity goes far beyond delivering better results. Diversity involves not only how people perceive themselves but how they...
33 visualizações0 comentário
Ana Luiza Caldas e Caio Callasans
24 de mai. de 20183 min de leitura
Você possui uma visão 360º?
Você sabe a importância do desempenho em atividades? É através do desempenho em atividades que gestores conseguem ver falhas e qualidades...
176 visualizações0 comentário
Paulo César Giovanna Xavier Gabriel Augusto
24 de mai. de 20183 min de leitura
Quais os benefícios da ética?
Ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade. Em resumo,...
3.420 visualizações0 comentário
Bruno Felipe, Marcos Gonçalves e Mariá Fernandes.
15 de mai. de 20184 min de leitura
A remuneração pode ser uma forma de discriminação?
A remuneração, ao contrário do que muitos pensam, não pode ser definida apenas pela cifra recebida pelo funcionário por serviços que...
83 visualizações0 comentário
Cinthia B. Chavarri Gomes
15 de mai. de 20185 min de leitura
Performance Management.
Performance management involves the organization and it is considered as a fundamental process for the construction ability and...
69 visualizações0 comentário
Gabriel William Boente Lima Rafael Agrello Dias
26 de abr. de 20184 min de leitura
Sex and Gender Analysis in Recruitment
First, it is relevant to distinguish sex and gender. According to Moser (1993), sex is related to the biological aspect; in other hand,...
74 visualizações0 comentário
André Luiz Cordeiro Cavalcanti
19 de abr. de 20181 min de leitura
O RISCO DE EMPREENDER
#AndréLuizCordeiroCavalcanti
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Arthur Pessoa Leonardo Fernandes Letícia Kratka
17 de abr. de 20183 min de leitura
Aplicação e precauções da gestão política de relacionamentos na gestão de recursos humanos.
O comportamento político é definido por vários autores e tem diferentes conotações como por exemplo comportamento de determinado grupo...
255 visualizações0 comentário
Mateus de Almeida Bernardes e Leonardo Moreira
13 de dez. de 20173 min de leitura
Me explica ai, o que é People Analytics.
A tecnologia está em todos os lugares, estamos cercados por ela. É inegável a influência do desenvolvimento tecnológico em nossas vidas...
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Luiza Alves Borges Galvão Leonardo da Rocha
29 de nov. de 20173 min de leitura
Perspectivas futuras para Gestão de pessoas e carreiras - Gestão Humanizada
Quando se fala no futuro da área de gestão de pessoas se fala também do futuro da sociedade e como as empresas vão responder às mudanças...
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Larissa Rocha
26 de nov. de 20174 min de leitura
Me explica aí, existe preço para o bom desempenho?
Sabemos que a relação de trabalho, em geral, é formada por uma configuração onde variáveis como hierarquia, salário, pressão,...
170 visualizações0 comentário
Lucas Hamu, Luis Arthur e Leonardo Grassi
24 de nov. de 20173 min de leitura
Me explica aí: O que são OKR’S ?
“Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve”, essa foi a reflexão deixada por Lewis Carroll em umas das passagens na história...
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Andressa Marinho e Marcelo Portela
14 de nov. de 20176 min de leitura
Me explique aí, como aumentar o desempenho do funcionário em uma organização?
Para entender sobre o assunto, é preciso primeiro compreender o que é desempenho. Desempenho pode ser facilmente entendido como uma...
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Cristine Mayume Ninomiya Heldt e Leonardo Ferreira
7 de nov. de 20173 min de leitura
Mas me explica aí, como a tecnologia pode ajudar as organizações na hora de selecionar os candidatos
Um dos pontos mais importantes para uma empresa são os seus funcionários. Para o bom funcionamento de uma organização, é necessário ter...
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Henrique Farias Vaz e Alberto Macedo
6 de nov. de 20172 min de leitura
Mas, me explica aí, qual a importância da universidade corporativa para as instituições?
Em nosso exigente mercado de trabalho atual, caracterizado pela competitividade, assim como por transformações tecnológicas e sociais a...
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